关于公司,你需要了解这些“套路”

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如何在面试时判断该公司靠不靠谱?

1、http://www.xiechuangw.com/这里查询公司全称,可以看到公司的工商局备案情况,包括注册资本、实收资本、注册时间、股东出资情况、年利润和负债等等。曾经有个马上上市的公司打电话给我,我查了下,注册资本10万,你确定不是在逗我?

2、http://wenshu.court.gov.cn/ 裁判文书网,法院的服务器不太稳定,需要耐心。历年法院判决书都在这里公开。输入公司的全称,立马可以看到公司历年的诉讼记录以及胜诉情况。看看判决书,有没有劳资纠纷败诉的;

3、上贴吧、知乎之类的搜索公司名称,看看公司员工和前员工的发帖,可以看到他们对公司的评价。从中可管窥一二;

4、承诺的东西有多少愿意写进劳动合同,如果不愿意,那很有可能是空头支票;

5、劳动合同和谁签?

如果合同不是和本公司签,而是和其他服务公司签,那你就是劳务派遣了;

6、社保交不交?

试用期交社保的公司,八成比较正规,就看发展前途了;

试用期结束交社保,可以考虑,违规但是多数企业规避风险的手段;

不交社保的,我觉得没有他们不敢干的了;

8、社保什么基数交?

应发基数交,那很正规,风险较低;

按最低基数交,你的退休金别指望拿多少,短期行为,不能长干;

如果你还打算在上海落户,不按实际应发基数交社保,那你别指望居转户能通过审核;

9、公积金交不交。有实力并愿意交公积金的,普遍比较正规;

如果以上都通过了,那剩下的就是看企业晋升薪资之类的了。


补充:

1、看项目是否靠谱,自己根据现在的经济形势判断下公司的产品是否有前途;

2、看领导是否有能力,领导牛逼的话,产品的发展和自我的提升也会更有保障些;

3、看公司目前的资金实力,融资到哪轮;不需要融资的话,是否有充足的资金保障;

4、看公司的福利待遇,福利待遇特别差的话,要么说明公司没钱,要么说明公司不注重对员工的关怀;

5、看自己的内心独白,想去就靠谱,不想去就不靠谱,easy点~~


在入职之前需要和新公司确认哪些事项?

首先在面试过程中应该对岗位工作内容等应该要有很全面的了解,才会走到“入职”这一个环节。

那等确认公司要给你offer以后,你需要跟HR 确认的是:

1、上下班时间、休息时间?

2、五险一金怎么购买?

3、劳动合同期限?试用期多长?试用期工资是否会打折?

4、工资构成?每月几号发工资?

5、年假?病假?病假工资?

等这些都了解清楚了以后,你需要跟HR 确认:

1、入职时间;

2、入职需要的资料;  

3、入职当天是否需要带电脑或者其他工作需要的电子设备;  

4、新员工入职培训的时间;

这是目前能想到的,当然对一个正式员工来讲,薪资福利一定要问清楚,能尽量写在劳动合同上面的就尽量别只BB~


马上要转正了,怎么跟公司谈工资比较好?

1、先看看市场行情怎么样,然后再看看自己可接受的预期,综合考虑一个范围值;

2、通盘分析自己的能力及未来的潜力,有充足的理由获得公司及领导的认可。

做好准备以后,直接找公司聊就好了,不要婆婆妈妈的,在聊的过程中一定要有自己的主见,并表现自己未来的潜力和价值。

若刚刚开始工作,没有什么经验,加入一家公司更需要考虑自身价值的体现和成长,薪资是其次的。

第一份工作对自己未来的工作有很大的影响,一定要选择好,不要随便一家公司多给你几百块钱就跑了,不值得。


无论怎么样,应该看你想怎样。

你想留下:

1、参考市场薪资情况;

2、看看自己的不可替代性;

3、自己平时做事情的表现;

然后要个符合以上预期的薪资就可以了,如果公司不同意,一般也可商量。

另外就是你不想留下:

那就走人!